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Washington — Una actualización planificada de la norma de bloqueo/etiquetado de OSHA (1910.147) ha sido impulsada a “acciones a largo plazo” bajo la agenda regulatoria de primavera de 2023 del Departamento de Trabajo. Equipo de Loto
La medida es uno de los pocos cambios en la última agenda, publicada el 14 de junio por la Oficina de Información y Asuntos Regulatorios de la Casa Blanca.
OSHA enumera una fecha objetivo de agosto de 2024 para un aviso de reglamentación propuesta con respecto a la actualización de bloqueo/etiquetado, pero esas fechas suelen ser provisionales.Se espera que la norma actualizada incorpore avances tecnológicos en el control de energía peligrosa.
La agencia también impulsó su norma sobre protección contra caídas en astilleros (1915.71) a “acciones a largo plazo”, y se espera un NPRM no antes de noviembre de 2024.
OSHA actualmente tiene dos reglas finales bajo revisión de OIRA – una de las etapas finales en el proceso de elaboración de reglas.Una regla, la exposición ocupacional a COVID-19 en entornos de atención médica (1910.501), ha estado bajo revisión desde el 7 de diciembre.
La otra, bajo revisión desde el 7 de abril, es una regla revisada sobre la presentación de datos sobre lesiones y enfermedades (1904.41).La agencia busca exigir que los establecimientos con 100 o más empleados en industrias de alto riesgo presenten anualmente datos sobre lesiones y enfermedades de los Formularios 300 y 301 más detallados, además del Formulario 300A.Los establecimientos en esas mismas industrias con entre 20 y 99 empleados tendrían que presentar únicamente el Formulario 300A.Además, OSHA pondría fin al requisito de presentación de informes electrónicos para establecimientos con 250 o más empleados que no estén en la lista de industrias de alto riesgo.La agencia también actualizaría su sistema de clasificación que determina qué industrias están cubiertas por sus requisitos de informes electrónicos, además de exigir que los establecimientos incluyan el nombre de la empresa al enviar datos a la agencia.
OSHA emitió una norma final en los últimos seis meses, una relativa a las disposiciones para denunciantes en virtud de la Ley del Contribuyente Primero de 2019, que entró en vigor en marzo.La agencia también emitió una norma final provisional en febrero sobre las disposiciones para denunciantes en virtud de la Ley Penal Antimonopolio y Antirrepresalias de 2019.
La agencia rescindió su regla propuesta para revocar el estatus del Plan Estatal de Arizona en febrero.
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